La Regione amministrata dalla pentastellata Alessandra Todde ha completato il quadro degli obiettivi che saranno affidati ai Direttori Generali delle aziende sanitarie dell’isola, La Giunta regionale ha riaperto i termini per ampliare la rosa dei candidati alle Direzioni Generali delle Aziende Sanitarie dell’isola. Le Direzioni attualmente vacanti sono le AOU di Cagliari e Sassari, le ASL, l’Azienda Regionale dell’Emergenza e Urgenza della Sardegna (Areus) e l’Azienda di Rilievo Nazionale ed Alta Specializzazione (Arnas) Brotzu.
I recenti avvenimenti
Quello delle DG in Sardegna è un tavolo che ha conosciuto delle turbolenze recentemente. Il Consiglio di Stato, infatti, a metà giugno aveva bocciato le nomine della Regione per le DG dell’Areus e delle ASL di Cagliari 8 e Gallura. Il Ministero ha contestato le disposizioni di rispettivamente Simonetta Bettelini. Marcello Tidore e Marcello Acciaro da parte della Giunta regionale. Il motivo è che la Corte costituzionale nel dicembre 2024 aveva annullato la legge regionale che permetteva alla Giunta la nomina di nuovi DG.
La procedura e gli obiettivi da perseguire
Sono idonei a presentare domanda anche gli iscritti all’apposito elenco nazionale, con la possibilità di acquisire nuove candidature dopo l’innalzamento temporaneo del limite di età a 68 anni. La selezione, fanno sapere dalla Regione, avverrà attraverso la valutazione dei titoli, dell’esperienza professionale e un colloquio. Successivamente, una commissione regionale composta da tre esperti formerà le rose degli idonei, che saranno infine sottoposte all’Assessore alla Sanità.
È stata avviata anche la procedura per gli elenchi regionali degli idonei agli incarichi di direttore sanitario, amministrativo e dei servizi sociosanitari. Anche in questo caso sono previsti valutazione dei titoli e colloquio. Per il direttore sanitario sono richiesti almeno cinque anni di direzione tecnico-sanitaria negli ultimi sette; per gli altri due incarichi almeno cinque anni di esperienza negli ultimi dieci. Il termine per le candidature è anche in questo caso il 28 settembre.
Oltre a ciò, l’Amministrazione Todde ha fissato una tabella di nuovi obiettivi per i DG, arrivando a ben 100 punti complessivi. I nuovi target assegnati ai DG della sanità sarda coprono quattro aree: emergenza-urgenza (potenziamento 118, riduzione tempi di intervento, rete Ictus, Piano Maxiemergenza, elisoccorso, numero europeo 116117); riduzione delle attese nei Pronto Soccorso; oncologia e innovazione (potenziamento radioterapia con orari estesi, sviluppo telemedicina) e infine organizzazione interna (contabilità, personale, gestione documentale, contratti e strutture finanziate dal PNRR).
Un SSR sottodimensionato
Nel 2025 sono entrati nel Servizio Sanitario Regionale 1.500 infermieri e 982 dirigenti medici tra concorsi, mobilità e stabilizzazioni. Tuttavia, quello sardo è un SSR che fa particolarmente fatica a trovare personale.
Ad esempio, oltre alle DG, anche i ranghi della Medicina Generale sono scoperti. Nell’isola dei quattro mori alla fine del 2024 mancavano all’appello 560 professionisti. La Regione è riuscita a farli scendere a 500 attualmente ma per trovarli ha sottoscritto un accordo introducendo un incentivo di 2.000 euro al mese per chi aprirà un ambulatorio nelle circa cento sedi maggiormente disagiate. Inoltre, l’amministrazione regionale ha avviato un lavoro con i sindaci dei territori interessati per mettere a disposizione locali e servizi a supporto dell’attività dei medici.
Le Case di Comunità, invece, sembrano ben avviate con 47 cantieri su 50 con uno stato di avanzamento dei lavori pari al 94%. Per quanto riguarda gli Ospedali di comunità, i cantieri sono stati avviati in tutte le 13 strutture previste.
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